Önce İlkeler
Gölge BT (Shadow IT): Neden risklidir ve nasıl engellenir?
Gölge BT (Shadow IT) kurumsal güvenlik için önemli bir tehdittir ve firmalar çalışanlarını bilgilendirip, net politikalar oluşturarak risklerini azaltabilirler.
Sıfır Güven yolculuğunuzda ESET yanınızda
Sıfır Güven (Zero Trust), iş süreçlerini güvence altına alma şeklimizi dönüştürmeyi amaçlıyor. Ancak bunu insanların zararına olacak şekilde yapmamalıyız.
Dijital huzur ve siber güvenlik arasındaki bağlantı
Siber saldırılar çoğunlukla yazılım zaaflarından ziyade insan hatlarına dayanır. Bunu değiştirmek için çalışanlarınızı fiziksel ve zihinsel olarak destekleyin ve dijital güvenlik konusunda eğitin.
CIEM bulut bilişim güvenliği için neler yapabilir?
Bulut Altyapısı Yetkilendirme Yönetimi (CIEM), birden çok bulut platformunda bulut kaynaklarına erişimi yönetme ve güvenli hale getirme sürecidir.
Şifreleme nedir ve siber güvenlik için neden önemlidir?
Şifreleme nedir, ne amaçla kullanılır, siber güvenlik dünyasında yeri neden önemlidir? Her iki kavram da bilgi güvenliği ile ilgilidir, peki farkları nelerdir?
PAM (Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi) Kapsamlı Kılavuz
Teknoloji geliştikçe siber tehditler de artıyor. Kullanıcılara sadece yapacakları işler için gerekli izinleri sağlayan PAM çözümleri riskleri azaltabilir mi?
IT sektöründe tükenmişlik sendromu nasıl önlenir?
Dayanılmaz iş yükleri, yetersiz bütçeler, yalnızlık... Tükenmişlik sendromu nedenlerinden bazıları. Peki IT uzmanlarınızın huzurunu nasıl artırabilirsiniz?
GDPR nedir? Kapsamı, amacı, para cezaları ve uyum süreci
GDPR, 2018 yılında yürürlüğe giren bir Avrupa Birliği kişisel veri koruma düzenlemesidir. AB yurttaşlarının bilgilerini saklayan tüm firmaları etkiler.
ISO 27001 (IEC): Kapsamı, amacı ve uyum süreci
Paydaşları tanımlayın, riskleri belirleyin, kontrolleri uygulayın. Kuruluşunuzun ISO 27001 uyumunu sağlayabilmesi için özet bir rehber hazırladık.
IT uzmanları; refahları neden önemli ve nasıl iyileşir?
IT uzmanları arasında yaygınlaşan tükenmişlik sendromu giderek büyüyen bir sorun. Nasıl davranmalısınız ve neden işlerinde mutlu olmalarını sağlamalısınız?